崗位職責：

　　1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程；

　　2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施；

　　3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務；

　　4、負責設計圖稿的最后審定，按時向技術部提供設計圖稿；

　　5、負責組織訂貨會的準備和參會；

　　6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協調、解決在大貨生產中出現的設計問題；

　　7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓；

　　8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試；

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，設計相關專業畢業；

　　2、有三年以上現代建筑或古建筑設計工作經驗；

　　3、有三年以上建筑設計團隊管理經驗；

　　4、具備敏銳的市場洞察力以及捕捉能力；

　　5、具有較強的責任心和團隊意識；

　　6、能承受工作壓力；

       以線上+線下模式，建筑+文化+互聯網，傳承與發揚建筑文化，把傳統優良文化植入到建筑材料中，讓建筑從源頭上有文化，將中華上下五千年文化的精髓與現代科學技術古今結合、中西融合，應用于現代建筑行業，倡導將優良的傳統文化走入大眾的衣食住行。

      梳理現有建筑產業的亂象和文化的缺失與斷檔，最大程度創造集多種功能和需求為一體的建筑文化實體空間。強勢連接建筑、文創、文化行業上下游企業和專業學術人士，聯動相關部委和行業協會、大專院校、科研機構，共同傳承建筑文化。

       主要欄目：

古建家園—特色小鎮、美麗鄉村、古鎮古村、旅游養老、一帶一路等相關資訊的匯聚，是建筑產業鏈共同家園。

頭條—匯集建筑行業綜合資訊，是了解建筑行業的必選渠道，為五方主體提供決策依據和自我宣傳。

古建房源—挖掘有文化價值的老宅，保護鄉土文化、區域文化，留住鄉愁，提升價值，是老房子買賣和出租的平臺。

懸賞城—建筑文化行業咨詢、設計、監理、施工、采購招標的精選信息大匯聚，精準、專業服務于甲方需求。

博展—國際和國內建筑業會展、博覽、研討會、沙龍、游學等的預告、報道等，交流傳播建筑文化。

基因庫—華夏文明歷代紋樣元素、建筑遺產、文物修繕、遺存構件展示和數據庫，是設計師與實體企業創作靈感源泉。

建筑名企—建筑產業房產、材料、施工、設計、監理咨詢、特色小鎮、政府、會展、媒體等相關企業的展示推廣平臺。

根基之城—原創文化建材、仿古建材、新奇特建筑材料的展示和交易平臺，從源頭上把優良傳統文化植入到建筑材料。

筑思想—建筑大師、非遺傳承、設計名師匯聚之地，舉辦學術、論壇、培訓等活動，傳承和發揚建筑文化與匠心精神。

熱門項目—建筑行業項目和資金的對接平臺，搭建資本市場與實體企業之間的橋梁，讓項目和資金活起來。

　　平臺特色：

新文化—致力于成為新建筑文化的倡導者和實踐者，中華文化脈絡和民族復興偉大夢想的推動者。

新設計—中國魂為文創基因核心，建立中華文化元素血統的共享、研發、原創設計平臺。

新制造—搭建建筑文創企業生產兼具文化內涵和市場前景的建筑文化材料及文創產品平臺。

新零售—通過合營和與渠道合作的方式形成穩固的新型銷售網絡（線上效率平臺，線下體驗平臺）。

新金融—搭建資本與建筑文化項目及實體企業間資金的可信、有效、便捷的對接平臺。

新服務—服務設計、施工、材料商、政府房地產及私企等，如鄉村振興、共同富裕等整體方案的咨詢和服務。

新培訓—搭建建筑文化智庫平臺，通過多樣化的方式，有力的傳播華夏五千年歷史文化教育。

新建筑—形成以傳統優良建筑文化為原型的有中國特色的新型文化建筑及地標式文化建筑綜合體。