行業 | 建筑裝修 | 職位 | 室內設計 |
招聘部門 | 招聘人數 | 1人 | |
工作地區 | 重慶 | 工作性質 | 全職 |
性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
學歷要求 | 大專 | 工作經驗 | 5年以上 |
年齡要求 | 不限年齡 | 待遇水平 | 面議 |
更新日期 | 2019-10-28 | 有效期至 | 長期有效 |
行業 | 建筑裝修 | 職位 | 室內設計 |
招聘部門 | 招聘人數 | 1人 | |
工作地區 | 重慶 | 工作性質 | 全職 |
性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
學歷要求 | 大專 | 工作經驗 | 5年以上 |
年齡要求 | 不限年齡 | 待遇水平 | 面議 |
更新日期 | 2019-10-28 | 有效期至 | 長期有效 |
崗位職責:
1、 配合銷售人員,與銷售人員密切溝通,為客戶提供專業的整體軟裝設計搭配服務,挑選全套窗簾、壁紙、家具、
沙發、飾品等商品,予以組合、搭配成最終專業的整體軟裝設計方案;根據客戶的要求設計開發新產品并跟進打樣效果。
2、 需要時,與客戶進行設計方案方面的溝通,闡述自己的設計理念,為客戶解答設計方案的疑問并解決;
3、 不定期市調,了解市場的商品、設計潮流等,做到與時俱進;
4、 閱讀有關設計雜志,收集相關信息,不斷的提升及完善個人的專業能力;
5、 巡視賣場,熟悉全店所有商品;行銷相關活動配合;部門各種管理協調工作。
6、 各類信息回饋,如商品面等,促進各部門提升與改進;新產品樣板的效果鑒定及否決。
7、 配合培訓部,擔任設計類等課程講師。
8、根據銷售部每年每期的計劃,結合當前市場主流裝飾風格,開發新圖案或新紋理,并跟進打樣效果。
9、與客戶溝通,根據客戶的要求設計開發新產品并跟進打樣效果。
10、主持部門重要會議、培訓等工作,設計部各種制度文件、技術文件的編寫與修改。
11、完成公司下達的研發、技術改進等任務。
重慶巨爍裝飾設計工程有限公司(以下簡稱“巨爍裝飾”),公司注冊資金1200萬元,辦公地占地面積1000多平方米,是一家來自南方新概念新理念的裝飾設計公司,憑借自身雄厚實力和不懈的努力。近三年以來在全國各地承接大型裝飾設計工程二十余處,如:上海奧巴馬會所裝修設計工程、南京金奧五星級酒店裝修工程。
巨爍裝飾是以裝飾設計、裝飾施工為一體的大型綜合性裝飾企業,公司現有管理人員150多名,高級專業技術職稱人員30名,并定期對施工人員進行生產技術、安全施工培訓。 巨爍裝飾設有行政管理部、工裝設計部、家裝設計部、工程部、質檢部、市場服務部、財務部、售后服務部等,各部分工明確,責任到人,確保客戶全程無憂。
巨爍裝飾自成立以來,堅決秉承“取勢,明道,優術 ”的經營理念,通過服務創新,來滿足我們所服務的客戶潛在需求;通過技術創新來改變原始施工模式;通過工藝創新來提高施工質量,從而避免了業主使用中容易出現的售后問題;
巨爍裝飾面對快速發展的裝飾行業,巨爍裝飾將繼往開來,發揚“與時俱進,追求卓越”的元隆精神,憑借優質的工程質量、完善的服務體系,以市場化、多元化的經營理念開拓發展,創造出更加輝煌燦爛的美好明天。
經營理念:取勢,明道,優術
巨爍文化:在企業建設過程中,培育了巨爍人"真誠、專業、服務、創新"的精神,憑借這種精神,巨爍取得了令人矚目的業績,同時也形成了自身的企業文化。巨爍每年都要定期對全體員工進行全面培訓,提升員工業務素質,增強大家主人翁意識感。
巨爍精神:真誠、專業、服務、創新
巨爍愿望:打造各領域各行業的裝修設計,施工團隊和專業人才,以專業的素養,專業水準專業的眼光全方位的為客戶解決問題。成為中國家居文化產業的卓越領跑者,標準制定者。打造成為對手尊敬,客戶首選和信賴,社會認可,員工值得依托,實現自我的公司
服務宗旨:以人為本,過程精品,全程無憂
巨爍口號:“巨爍裝修、全程無憂”—標準化的服務模式、規范化的服務管理、快捷的服務方式、人性化的服務體驗。通過提供全面、及時、科學的問題解決方案和服務保障,為客戶帶來全新而溫馨的服務體驗,真正做到巨爍裝修、全程無憂。
巨爍倡導:“綠色服務全程化”—從設計方案、材料選擇、施工管理全過程,最大限度地保障環保健康,維護人居環境。
巨爍人文:個性化—堅持以人為本,突出人文關懷,真正理解和支持客戶的個性化需求。
巨爍品質:超值化—通過優質的服務,增加服務附加值,超越客戶期望。
服務標準:我們決心,接軌國際先進標準,建立全新的行業服務標準,創建知名的服務品牌,以實際行動帶動行業服務水平的全面提升。竭誠為客戶服務,不斷創新、追求卓越。
客戶體驗:選擇巨爍“讓裝修成為一種享受,讓回家成為一種誘惑”,為了保持設計的高水準,巨爍經常聘請名家舉行講座、論壇,引導設計師不斷汲取國際前沿的設計理念與技巧;為了從根本上提升服務品質與客戶滿意度,巨爍還主動開展施工人員職業技能培訓。此外,巨爍每年特別組織全體員工參加野外拓展培訓、戶外旅游等各種形式的活動。通過這些活動充分激發了員工的個人潛能,增強了團隊力、聚力和創造力,使員工在合作與競爭中感悟到理解、信任、責任和協作的重要性,體會到團隊巨大的力量,從而真正做到“讓裝修成為一種享受,讓回家成為一種誘惑”