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　　崗位職責：

　　1、負責按照公司制度及合同對項目部材料、周材、設備結算單據進行審核并進行賬務處理；

　　2、編制付款申請單，并對付款單據進行賬務處理；

　　3、編制材料、周材及設備的付款計劃；

　　4、負責對項目的甲供材進行登記及賬務處理；

　　5、負責所轄項目資源稅票的統計及收取

　　6、負責現金采購材料及鋼材款等與材料相關流程處理；

　　任職資格：

　　1、22-35歲，財會相關專業，本科以上學歷，有助理會計師以上職稱；

　　2、三年以上工作經驗，有建筑業財會工作經驗者優先考慮；

　　3、對待工作細心認真、有責任心，能吃苦、抗壓能力強；

　　4、男士優先；

　　重慶萬泰建設（集團）有限公司,于2002年組建團隊，于2006年正式注冊，擁有：房建施工總承包壹級、市政工程施工總承包壹級等多項資質。

　　企業定位：專注于建筑施工總承包專業化的道路。

　　管控模式：強項目、強公司職能的矩陣式組織架構的管控模式。

　　公司愿景：成為全國性的（首先成為中西部地區的）、規模以上的、持續增長的、品質領先的、受人尊重和信賴的專業化建筑總承包施工企業。

　　公司區域布局：已布局城市有：西安、鄭州、貴陽、重慶。

　　公司客戶布局：公司主張強強合作。目前公司主要客戶有：萬科集團（重慶、西安、貴陽、鄭州）、龍湖集團（重慶、西安）、融創地產、香港置地置業、招商地產、東原地產、雅居樂地產、中房集團、北大資源集團等。

　　公司經營理念：始終堅持以“產品品質和客戶”為導向，致力于提升客戶滿意度。公司始終堅守五大核心價值觀：長期利益原則、契約精神、簡單直接、陽光行動、配合服務。

　　公司產能：至2015年末，公司在職管理職員1000余人，項目經理部團隊近40個，年度完成經營收入近30億元，在建面積逾650萬平方米。

　　公司勞務管控模式：堅決采取勞務按照專業分包的模式，勞務工資執行“直接發放”，即：通過銀行直接對工友打卡。

　　公司近年來的主要管理動作：

　　1、工程管理方面：公司始終堅持“質量好不好，客戶說了算”為原則，公司近來采取的工程管理動作主要有：通過堅決貫徹“三同步管理、工完場清、穿插提效及工具化”的管理動作，全面推行“工期計劃”、“5S標準化”、“安全管理三大抓手”，使工程管理走上干凈、人少、有序、無搶工的“新常態化”道路。

　　2、萬泰建設在“快建造”方面的推進工作：

　　（1）在建項目現狀：重慶區域，目前有萬科高九路、萬科金色悅城、萬科西城、萬科御瀾道4個項目近80萬平方米的住宅建筑在落地工業化施工。運用了鋁模、PC構件、輕質隔墻板、免抹灰工藝、整體衛浴、干法地磚、精裝部品、全鋼爬架、工具化設施等工業化施工元素。且在萬科金色悅城項目已經建設并投產PC構件加工廠，已經取得初步的技術及工藝成果。貴陽區域，貴陽萬科大都會項目全面落實公司N-16穿插提效模型，主體結構施工到22層，市政管網、景觀綠化全部完成，提前交房1年，獲得客戶和建筑主管部門高度評價。

　　（2）未來戰略：萬泰建設已經將“三大深耕（城市深耕、項目深耕、客戶深耕）、優質低價（提高人均產值與效率，加強內部管控）、快建造（穿插提效、三塊管理）、最佳客戶感受（配合客戶響應度、客戶滿意度最高）”四大戰略，及推進大總包管理列入近期的重點發展目標。

　　3、公司人力資源方面：公司始終堅持實施“萬泰明日之星”計劃，走進校園招聘，公司主要管理人員均來至大學生校園招聘。

　　公司所獲得的榮譽：

　　1、客戶榮譽：萬科城市戰略合作（2011-2012；2014-2015跨年度）、萬科2014-2015年度工業化推進最佳合作伙伴、龍湖2013-2014跨兩年度集團戰略合作、龍湖十年優秀合作伙伴、北大資源集團優秀合作伙伴及貴陽區域戰略合作、融創地產戰略合作、旭輝地產金牌供應商等。

　　2、工程獲獎：多項工程獲得“雙優工程”稱號――三峽杯優質結構、文明施工示范工地稱號以及巴渝杯等獎項。

行業	財務/審計/統計	職位	會計/會計師
招聘部門		招聘人數	2人
工作地區	重慶	工作性質	全職
性別要求	不限	婚姻要求	不限
學歷要求	大專	工作經驗	3年以上
年齡要求	22-35歲	待遇水平	面議
更新日期	2019-08-05	有效期至	長期有效

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