崗位職責：

　　1、維護公司招聘網站，發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織、接待應聘人員的面試；

　　2、負責員工考勤統計及工資的核算；

　　3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　4、按照工作流程，協調、辦理員工入職、離職、升職等手續；

　　5、落實公司各項規章制度的實施，配合其他部門工作；

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系

　　7、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；

　　8、完成領導交辦的其他工作事項。
 

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，35歲以下，有相關經驗者優先；

　　2、思路清晰，能正確理解上司的工作指令，工作認真負責；

　　3、性格開朗樂觀，有良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力；

　　4、熟悉掌握，使用各類辦公設備，電腦應用軟件掌握熟練；

　　5、其他能力：細心，負責，樂于奉獻