行業(yè) | 財(cái)會 | 職位 | 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì) |
招聘部門 | 財(cái)務(wù)部 | 招聘人數(shù) | 1人 |
工作地區(qū) | 浙江杭州市 | 工作性質(zhì) | 全職 |
性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
學(xué)歷要求 | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
年齡要求 | 20-35歲 | 待遇水平 | 面議 |
更新日期 | 2019-08-05 | 有效期至 | 長期有效 |
行業(yè) | 財(cái)會 | 職位 | 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì) |
招聘部門 | 財(cái)務(wù)部 | 招聘人數(shù) | 1人 |
工作地區(qū) | 浙江杭州市 | 工作性質(zhì) | 全職 |
性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
學(xué)歷要求 | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
年齡要求 | 20-35歲 | 待遇水平 | 面議 |
更新日期 | 2019-08-05 | 有效期至 | 長期有效 |
崗位職責(zé):
1,參與制定公司戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo);
2,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、目標(biāo);
3,不斷完善公司財(cái)務(wù)的組織架構(gòu),合理設(shè)置崗位,明確職責(zé),確保財(cái)務(wù)工作高效;
4,組織制定財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控體系,并不斷完善;
5,全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析和決策支持;
6,監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動;
任職要求:
1,年齡在35歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)畢業(yè);
2,具有中級會計(jì)師以上職稱,有建筑、安裝、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
福利情況:包吃包住不加班餐補(bǔ)餐飲補(bǔ)貼帶薪年假彈性工作定期體檢績效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)貼交通補(bǔ)助節(jié)日福利年終獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)社保雙休通訊補(bǔ)貼員工旅游正式合同周末雙休專業(yè)培訓(xùn)
浙江萬眾達(dá)旅游投資有限公司,中國古建文化首席“搬運(yùn)工”,以傳承中華古建文化為使命,為城市文、商、旅項(xiàng)目提供核心IP,致力成為當(dāng)代中國“未來遺產(chǎn)”的創(chuàng)造者和文化復(fù)興的傳承者。
萬眾達(dá)以古建搶救性保護(hù)復(fù)建為突破口,通過對古建施工全產(chǎn)業(yè)的收并購、古建資源的全國性布局收儲,古建專業(yè)匠人的廣泛吸納,在古建搶救性發(fā)掘保護(hù)、修繕復(fù)原和異地重建方面已走在國內(nèi)前沿,已成為中國古建文化首席“搬運(yùn)工”和中國“未來遺產(chǎn)”創(chuàng)造者。
秉承“在復(fù)建中保護(hù),在保護(hù)中修繕,在修繕中傳承,在傳承中發(fā)揚(yáng)”的古建保護(hù)新理念,公司致力通過“未來遺產(chǎn)”的打造,實(shí)現(xiàn)城市文脈傳承和復(fù)興。當(dāng)前,中國城市化進(jìn)程不斷加速,城里的古院落老街巷在大拆大建中不斷消亡,散落在農(nóng)村的也因自然和人為因素不斷消逝。搶救性保護(hù)古建,守住歷史、傳承文明的歷史性工作已刻不容緩。
萬眾達(dá)已與多家知名高校、文旅開發(fā)運(yùn)營商、金融平臺及行業(yè)相關(guān)專家機(jī)構(gòu)等達(dá)成深度戰(zhàn)略合作意向,在浙江東陽建立了古建研究中心和修復(fù)基地,在多省市布局了收儲中心,已經(jīng)搶救復(fù)建了數(shù)百棟古建,部分匠心作品還走出國門代表中國參加了米蘭世博會。
不忘初心,奮進(jìn)前行!萬眾達(dá)將依托雄厚的資源沉淀和行業(yè)整合力,圍繞長三角、京津冀和粵港澳等中國核心都市圈,與富遠(yuǎn)見卓識的城市管理者和實(shí)力雄厚的開發(fā)者強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,甄選好城市挑選好區(qū)塊,打造出城市“未來遺產(chǎn)”,塑造出500年后依然精彩的城市名片!