崗位職責：

　　1、負責人事招聘，包括目標候選人篩選、邀約、協助面試；

　　2、負責公司員工入（離）職辦理、員工訪談、員工異動管理；

　　3、負責公司考勤、行政等相關工作；

　　4、負責企業人才庫的的建立以及維護；

　　5、協助部門開展公司企業文化的建設和宣傳；

　　6、協助健全人資管理體系，完善人資管理制度和優化工作流程；

　　7、幫助建立員工關系，公司員工關懷工作，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
 

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，廣人力資源相關專業優先；

　　2、了解互聯網公司架構和運作模式，并可以勝任成長型互聯網創業公司hr工作；

　　3、有過互聯網、獵頭相關行業經驗優先；

　　4、形象好，氣質佳，言談舉止大方得體，具備一定的專業素養；

　　5、勤奮，抗壓性強，對本職工作熱愛，積極主動，并具備優秀的學習能力，溝通協調能力；