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第一條 為了規范本局行政執法工作人員的行政執法行為，維護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律，制定本制度。
第二條 本局行政執法主要包括行政審批、行政處罰、行政監督檢查、行政獎勵等具體行政行為。
第三條 本局行政執法工作人員（以下簡稱行政執法人員）應當具備以下條件：
（一）是國家公務員；
（二）具有良好的政治素質，熟悉有關法律、法規和規章，具有必要的專業管理知識和行政執法能力；
（三）經過業務知識和法律知識培訓。
第四條 行政執法人員應當嚴格按照法律、法規和規章履行職責。
第五條 行政執法人員的行政執法行為應當符合以下條件：
（一）事實清楚，證據充分；
（二）適用法律正確；
（三）符合法定程序；
（四）符合職權范圍；
（五）處理結論合法、適當。
第六條 機關紀委、人事司要加強對行政執法的監督。行政執法人員由于故意或者過失，有以下行為之一的，按照有關規定，根據情節輕重，給予處分；構成犯罪的，移送司法機關查處：
（一）對于符合法定條件的申請不予受理或者辦理的；
（二）未按法定程序和時限完成行政行為的；
（三）行政執法行為主要證據不足、適用法律法規錯誤、違反法定程序或者處理結果明顯有失公正的；
（四）超越職權或者濫用職權的；
（五）徇私舞弊，利用職務之便，索取或者收受他人財物的；
（六）利用職務之便，擅自制作、提供虛假的執法文書或者偽造有關資料的；
（七）違法要求當事人履行義務的；
（八）其他有明顯過錯的行政執法行為。
第七條 出現過錯的行政執法人員所在部門應當對其所犯錯誤進行補救，包括撤銷或者糾正違法的行政行為、在一定期限內履行法定職責、變更行政處罰等。
第八條 人事司可以在征求有關部門意見后，報局領導批準，將出現嚴重過錯的行政執法人員調離執法崗位。
第九條 本制度自印發之日起執行。2004年7月1日印發的《國家宗教事務局行政執法過錯責任追究制度（試行）》同時廢止。
浙公網安備33010602010467號