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近年來，隨著公眾對文化產品和服務需求的增加，文化市場得到了迅猛發展。如何規范市場行為、共建良性氛圍，成為了業界關注的話題。有業內人士表示，目前我國文化產業面臨“散小弱”等共性問題，要加強高端人才和復合型人才的培育。
數據顯示，2007年至2016年我國文化產業發展實現了翻倍增長，年均增速遠超GDP增速，截至2015年底我國文化產業實現增加值約2.58萬億元，占國民經濟生產總值的比重為3.82%。
但我國文化產品和服務的消費缺口仍然不小，有專家表示，根據對“十三五”期間文化消費預測，到2020年全國文化消費需求總量將達16.65萬億元。此外，文化產品和服務不僅在數量上存在不足，質量方面也有很大提升空間。供給側結構性矛盾仍然突出，“產能過剩”和“庫存積壓”現象并存。
“目前文化產業面臨三方面的共性問題，制約了行業的發展。”在日前舉辦的《寫意齊魯》作品展上，翰林書院負責人林虹表示，首先是文化企業“散、小、弱”的情況未根本改變，產業發展還處在低水平、高分散、缺乏競爭的階段；其次，我國文化及相關產品進入了市場需求的“井噴階段”，但產業發展速度滯后于消費者對產品和服務的需求；三是市場主體良莠不齊、泥沙俱下，部分企業借助市場的力量，成為了資本追逐的“寵兒”。但也有一些園區出現了虧損、企業倒閉、畫廊行業持續低迷的現象。
“國內巨大的市場空間，給文化產業帶來了調整的機遇。”她說，人們對文化產品有“量”的需要，對“質”的要求也越來越高。當前，以創意性和新技術為特征的文化產業新內容和新業態呈出不窮，這些都為文化產業提升帶來了空間。例如書畫產業，隨著國學的興起，人們對書畫藝術的情感與日俱增，越來越多的人成為了新的收藏群體，大眾書畫市場份額將是書畫消費的巨大驅動力。
林虹還認為，產業的良性發展離不開協會、學會等第三方機構的支持。要推進文化消費習慣升級、產業鏈各環節的完善；樹立互聯網思維，運用大數據等捕捉消費者心理和習慣；推動文化產品從單一向多元、從傳統向現代轉型升級，提高文化產品附加值與競爭力。共同搭建平臺，在文化企業之間、企業與消費者之間形成交流、互動和共享的氛圍，實現產業發展的共生效應和集聚效應。
此外也有業內人士表示，文化產業各類人才、尤其高端人才和復合型人才匱乏，文化產業要成為支柱性產業，從業人員的數量還要不斷提高。
“文化產業缺少的不是資金和資源，而是人才供應不足。翰林書院致力培養書畫領域人才，并陸續引進有影響力和實力的專家學者，拓展學術交流與文化傳承的廣度和深度。”林虹具體說道，書院努力發掘年輕藝術家，并為其提供創作環境和展示平臺，不斷為行業高質量發展凝聚共識。
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