高端人才往往是一個公司快速發展的基石，那么如何快速招聘到適合自己企業的高端人才，你需要知道下面五個方法，每個方法都有很好的效果：

　　【1】獵頭

　　每個月的公司手上往往會積累有很多各行業各領域精英的精準信息，和這樣的獵頭公司達成戰略合作，不但可以為自己的企業引進更多的高端人才，長期的合作，也可以使獵頭公司成為自己宣傳信息的一個有效渠道

　　【2】電視傳媒

　　電視傳媒仍然在傳統媒體中占很大比重，而這些高端人才往往選擇的放松方式，很多是通過一些電視傳媒去接受自己的信息，覺得放松自己的狀態。合理使用電視傳媒，也會讓你和高端人才之間建立一個有效溝通的橋梁，達成更好的引進計劃

　　【3】紙質傳媒

　　紙質傳媒里包括報紙，雜志，書刊，書籍，這正好和高端人才喜歡閱讀紙質書見的喜好適應，而且紙質傳媒平均價格會比較高，高端人才在這方面看到你企業的招聘信息，也會對你企業的實力有一個大體的認知

　　【4】網絡傳媒

　　互聯網時代就要有互聯網的思維，高端人群也有自己交流的網絡渠道。我們在網絡上只需要選定一些高大上的媒體平臺，就可以準確的和這些高端人士進行信息的溝通

　　【5】高層推薦

　　什么樣的人就會有什么樣的交際圈，就會結識什么樣類型的人，而一個公司，我們如果能讓自己的高層主動積極的進行自己朋友圈的開發和推薦，那我們招聘過來的一定也是高端人士