時下,特色小鎮(zhèn)如火如荼。然而成功的特色小鎮(zhèn)并不多,絕大多數(shù)的特色小鎮(zhèn),還在漫長的黑夜中摸索。特色小鎮(zhèn)是個風(fēng)口,也是個大坑。最近在谷歌上查閱相關(guān)資料,發(fā)現(xiàn)一個觸目驚心的數(shù)字:中國先行一步的的旅游景區(qū)只有5%在盈利,95%在虧錢!這如何得了。要知道景區(qū)都屬于一二流優(yōu)質(zhì)資源,特色小鎮(zhèn)從自然資源稟賦來說基本上是三四流的角色,開發(fā)難度更大了,象目前這種大躍進(jìn)的玩法,主要有五憂:
一憂升溫太快,違背初衷。特色小鎮(zhèn)是新生事物,可又是老故事。此話怎講?以浙江為首創(chuàng)的特色小鎮(zhèn)一經(jīng)推出就受到廣泛關(guān)注,經(jīng)中央肯定后迅速在全國推廣,但對這一新生事物的基礎(chǔ)研究還遠(yuǎn)不到位,浙江的成功是緣于其深厚的文化底蘊(yùn)、獨(dú)特的江南風(fēng)情、發(fā)達(dá)的產(chǎn)業(yè)集群和優(yōu)越的地理位置,加上政府重視、資本助力和市場響應(yīng),一時風(fēng)光無限。

所謂新就新在政府強(qiáng)力推動、資本強(qiáng)力整合并順應(yīng)了時代的新需求。浙江的成功并不代表你一定能成功,基礎(chǔ)條件是不一樣的,簡單模仿焉有不敗之理。其實(shí)特色小鎮(zhèn)自古有之,景德鎮(zhèn)就是典型代表,因瓷而興,因鎮(zhèn)而名。產(chǎn)業(yè)高度集中,產(chǎn)品行銷全球,唯一不同的是長期自然形成,而非政策資本催熟的結(jié)果。
新時代的特色小鎮(zhèn)是綜合業(yè)態(tài),必須溶文化、生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意、資本與市場于一爐,缺一不可,單純的資本思維、產(chǎn)業(yè)思維和文化思維都注定要失敗,跨界整合能力才是核心競爭力!
二憂思想保守,固步自封。這第二憂主要是對政府而言。建設(shè)特色小鎮(zhèn)離不開政府的支持與引導(dǎo),因?yàn)橹芷陂L、占地大且不可移動。特色小鎮(zhèn)不同于產(chǎn)業(yè)園,也不同于房地產(chǎn),不能套用過去的招商引資思維和土地快速變現(xiàn)策略,而是要積極參與,精心呵護(hù),耐心培育。特色小鎮(zhèn)是長效項(xiàng)目,是富民產(chǎn)業(yè),是新生事物,決不能急功近利,形成自我博弈,而是要給足政策,聯(lián)合優(yōu)秀的人力資本、產(chǎn)業(yè)資本與金融資本形成合力去打造相對優(yōu)勢在對外競爭中取勝。
內(nèi)部不是對手,而必須聯(lián)手,是陽光下的合謀,其目的只有一個,把同類的外部競爭者干掉,你才安全。你也只有做到最優(yōu)才能把人吸引過來,把貨推銷出去。如果只有錢投進(jìn)來,人進(jìn)不來,貨出不去,必是人財(cái)物三空。政府若看重前面的蠅頭小利就得不到后面的巨大紅利,還會留下一個難以收拾的爛攤子。做特色小鎮(zhèn)切忌簡單的GDP思維和快餐思維,必須符合由追求數(shù)量與速度轉(zhuǎn)向追求質(zhì)量與內(nèi)涵的新時代要求。時代變了,思想不變,方式不變,一定被淘汰!
三憂忽視策劃,馬失前蹄。小鎮(zhèn)的成功主要在特色,而特色的打造主要在策劃,策劃不到位,后面全是白忙。故業(yè)內(nèi)流行一句話:策劃定生死!要高度重視前期策劃工作,要舍得花錢費(fèi)時,策劃既是頂層設(shè)計(jì)又是基礎(chǔ)工程,千萬不可馬虎,更不能應(yīng)付與走過場。策劃如果不周全、不精準(zhǔn)、不到位你就已經(jīng)輸在起跑線上了,一個圖紙?jiān)O(shè)計(jì)不過關(guān)的房子,蓋得越快垮得越快。

可惜很多人不明白這個道理,重規(guī)劃而輕策劃,要知道規(guī)劃是策劃指導(dǎo)下的產(chǎn)物,是戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系,策劃是定位、定性、定調(diào),規(guī)劃只是在空間與時間上的落地。策劃如果沒有戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、跨界思維、產(chǎn)業(yè)思維、競爭思維和落地思維,不是大量調(diào)研比較后的量身訂做,沒有實(shí)戰(zhàn)與實(shí)操的經(jīng)驗(yàn),基本沒有成功的可能。策劃是創(chuàng)意,千萬不可模仿,策劃是核心,千萬不可輕視。可以這么說特色小鎮(zhèn)的成敗始于策劃也終于策劃。很多機(jī)構(gòu)自己都沒搞明白什么是特色小鎮(zhèn),或是其知識結(jié)構(gòu)與經(jīng)驗(yàn)根本不匹配,卻來參與設(shè)計(jì),結(jié)果可想而知。
一個好的特色小鎮(zhèn)一定是由內(nèi)而外長出來的,而不是生搬硬套拼出來的。長出來的才有持久生命力,拼出來的最多流行一時。什么是好策劃?就是既符合實(shí)際又有市場號召力的大創(chuàng)意和絕點(diǎn)子。是超級亮點(diǎn)與引爆點(diǎn)。這才是項(xiàng)目的定海神針。
四憂資本主導(dǎo),人才置后。特色小鎮(zhèn)需要大量的資金,很容易形成資本主導(dǎo)型,即誰出的錢多,誰的股份就大,誰就說了算。往往資本控制人的水平就決定了整個小鎮(zhèn)的品位,是由資本向社會一次性購買服務(wù),然后由掌門人決策。這是大忌!萬達(dá)的錢不可謂不多,但教訓(xùn)也異常深刻。小鎮(zhèn)業(yè)態(tài)復(fù)雜,知識面廣,要求極高,不是一個人或機(jī)構(gòu)能勝任的。

文旅產(chǎn)業(yè)是心智產(chǎn)業(yè),創(chuàng)意是核心競爭力,出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)都是人。正確的路徑是用新機(jī)制先找到一群有情懷、有創(chuàng)意、有專長的人,把他們組合在一起策劃出一批好項(xiàng)目,然后用人才+項(xiàng)目去吸引資金并管理資金。
把高端特殊人才與項(xiàng)目捆綁在一起,一是有利于持續(xù)創(chuàng)新,二是利益共享風(fēng)險共擔(dān),三是把人力資源轉(zhuǎn)化成人力資本,既體現(xiàn)人才的價值,又符合行業(yè)的特點(diǎn)。一定要把人才變?yōu)樽约喝耍秧?xiàng)目當(dāng)成是自己的來做!這樣才能做好。而不是把方案做得像個方案交差走人。只對策劃費(fèi)負(fù)責(zé)而不對結(jié)果負(fù)責(zé)是沒有持續(xù)競爭力的。基金模式比公司模式更有利于發(fā)揮人才的創(chuàng)造力和主觀能動性,更有利于小鎮(zhèn)的建設(shè)與管理。
五憂團(tuán)隊(duì)缺乏,難以為繼。
在特色小鎮(zhèn)的生存法則中:必須做最好,非唯一必第一。現(xiàn)在看來不光是專業(yè)策劃人才奇缺,有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理建設(shè)與運(yùn)營營銷人才也是鳳毛麟角。團(tuán)隊(duì)之間如果不匹配,整體效果會很不理想,這就是木桶理論的真實(shí)寫照。執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的缺乏可能會是制約特色小鎮(zhèn)快速發(fā)展的一個重要因素,發(fā)現(xiàn)人才與培養(yǎng)人才是當(dāng)務(wù)之急,希望能引起足夠重視。
所謂特色是疏理、提煉、創(chuàng)意、規(guī)劃的結(jié)果,是基于客觀存在的主觀臆造,來源于真實(shí)而又高于真實(shí),只有足夠美艷脫俗才能有吸引力和號召力,才是資本青睞的對象與市場追捧的尤物。