回顧改革開放以來的農村改革歷程，從大包干到鄉鎮企業崛起，從土地流轉試水再到特色鄉村的遍地開花，正是發端于最基層農村農民的改革實踐，讓廣袤鄉村迸發出強大的內生活力。今天的鄉村大地上，無論是專業合作社，還是資金互助組，這些農民自己創造的新事物，朝著鄉村振興戰略的總目標，匯聚成推動鄉村振興的強大合力。

　　習近平總書記強調，要夯實鄉村治理這個根基。目前，鄉村治理中存在一些薄弱環節，鄉村治理能力和治理水平有待進一步提升。比如，如何防止村級組織行政化，提高村規民約認同度，讓鄉村人氣更旺，都需要拿出有效的應對之策。實現鄉村善治，需要強化農村基層黨組織堡壘作用，深化村民自治實踐。以村規民約、新鄉賢、家規家訓等方式，激活鄉村的自我凈化和糾錯能力，推動大家心往一處想、智往一處謀、勁往一處使。

　　鄉村振興，關鍵在人。以前，一些貧困地區存在人才“引不進、留不住”的問題。做好鄉村振興大文章，就要強化人才支撐。事靠人做，業由人興。實施鄉村振興戰略，必須破解人才瓶頸制約。要把人力資本開發放在首要位置，加快培育新型農業經營主體，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。

　　一是挖掘人才。在人民群眾中、在農村干部中發現、挖掘。通過挖掘有志向、有抱負、有情懷的群眾和農村干部，重用他們、提拔他們，給他們創造發揮才能的機會和空間，讓他們實現理想和抱負。

　　二是培育人才。鄉村振興持續有效發展，還需要在本地加大教育成本的投入，注重培養本地自己的高精人才。這部分人才因家庭、個人認同感等原因，對鄉村的歸屬感更強，對鄉村的了解更深，在他們學成歸來后，能夠對鄉村振興提出更切合實際的發展規劃，能夠使當地百姓更踴躍的加入到鄉村振興中來，能夠使鄉村振興真正在本地落地落實。

　　三是引進人才。鄉村振興既離不開土生土長的鄉土人才，也離不開來自四面八方的人才。鼓勵人才到農村來，讓有素質有文化的人才服務于鄉村振興，這是解決農村人才軟肋的重大舉措，也是加快鄉村振興事業的有效措施。

　　實施鄉村振興戰略，讓農業強起來，農村美起來，農民富起來，關鍵在人，在于有一支能扎根于農村，守得住清貧、耐得住寂寞，懂農業、愛農村、愛農民的強有力的人才隊伍。

　　如今，隨著人才、資本的持續進入，鄉村造血功能正在不斷強化，成功的例子不斷涌現：有的村通過轉型發展，吸引資金和專家發展鄉村民宿，變成了旅游大村；有的村引進科技人才，改變種養結構，富民富村；有的村利用傳統優勢產業，引進資本打造高端品牌……內生動力與外來助力相得益彰，激活了鄉村振興的一池春水。

　　鄉村振興，蘊藏在每個鄉村和每位鄉親對美好生活的向往之中。提高每個人的參與激情，凝聚擼起袖子加油干的共識，才能讓“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！背蔀槊總€鄉村的生動圖景，為希望的田野繪就收獲的金色。