為促進創新驅動發展，強化鄉村人才振興保障，湖北省宜昌市人社局用好用足現有事業單位崗位設置相關規定，在特設崗位、創新崗位等方面實現突破，充分激發人才創新活力，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供有力人才支撐。

　　人才蔚，事業興。當前，正處在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的過渡期，鄉村全面振興對人才類別、結構、層次提出了更高要求，脫貧地區除了基礎民生領域人才需求持續增加外，基層一線對現代產業等各類人才的需求更加迫切。脫貧攻堅的關鍵在人才、發展振興的希望在人才，積極引導人才向基層流動就要構筑凝聚鄉村人才振興“動力源”，不斷夯實基層一線人才根基。

　　加快推進鄉村人才振興，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，既是中央部署的工作要求，也是基層實踐的迫切需要。為此，湖北省宜昌市農業農村局通過引導農業環保復合人才，做好農業環保項目綜合管理、推動應用農業環保專業技術推廣與項目管理深度融合，實現了農業環保項目科學高質高效實施等助力鄉村實現全面振興，讓鄉村振興更有特色。

　　讓特設設崗發揮作用。既不讓財政增負，也要符合鄉村實際；既滿足鄉村振興的需要，又能形成競爭，確保“精準幫扶”保持“原汁原味”。急村民之所需，幫村民之所困，帶著責任和技術，努力為村民謀劃出能切實解決困難的好辦法。如宜昌市已批準設置的4個創新崗位中，市農技中心設置的藥材種植崗、糧油技術推廣崗、農作物病蟲害綠色防控崗等3個崗位就直接服務鄉村振興，幫助解決關鍵技術性難題，為鞏固脫貧成果、接續鄉村振興提供源源不斷的技術支持。

　　讓特殊崗位重點傾斜。鼓勵各單位根據實際需求隨時設置專業技術創新崗位，可以不受本單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，工資待遇由用人單位比照單位同類人員確定。重點引導人才向重點產業、重點領域聚集，為農村“精準把脈”。能夠根據農村的現實狀況，準確定位農村發展的“癥結”。能夠結合農村全面情況，在傾聽基層呼聲基礎上，緊抓群眾反映的突出問題，積極回應村民的強烈呼聲和殷切期待。能夠協調推進鄉村振興的各個環節，努力切合民心民意。

　　創新崗位設置，彰顯了處理鄉村振興問題時“以人民為中心”的思維模式。老百姓在致富問題上少一些奔波，多一些稱心如意，必將能夠提升鄉村振興的軟實力，讓鄉村振興更有特色。為此，各地應營造良好的創業環境，為人才搭建干事創業的平臺。事實上，能聚才就能聚財。蓄人才之水養發展之魚，鄉村一定能成為干事創業的廣闊天地。