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  • 求職干貨 | 自我介紹攻略大全
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    • 一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開(kāi)場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，很多應(yīng)聘者會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說(shuō)上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)…
  • 職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這七種失敗的職場(chǎng)人千萬(wàn)不要做！
    職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這七種失敗的職場(chǎng)人千萬(wàn)不要做！
    • 挫折和失敗并不可怕?？膳碌氖呛ε率?，害怕失敗，就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經(jīng)歷失敗也不會(huì)有大的成功。
  • 面試時(shí)，除了工資待遇，你還需要問(wèn)的7個(gè)問(wèn)題
    面試時(shí)，除了工資待遇，你還需要問(wèn)的7個(gè)問(wèn)題
    • 面試，不僅僅是一個(gè)回答面試官問(wèn)題的過(guò)程。一些好的提問(wèn)，也能給你加分。面試的時(shí)候除了展示你自身特長(zhǎng)和文化外，還要表現(xiàn)出對(duì)公司前景關(guān)心和參與者的心態(tài)，這樣能讓公司的管理者對(duì)你更有好…
  • 80/90后必須要學(xué)會(huì)的5個(gè)社交媒體技能！
    80/90后必須要學(xué)會(huì)的5個(gè)社交媒體技能！
    • 他們是在Facebook上長(zhǎng)大的一代，有些人離開(kāi)網(wǎng)絡(luò)甚至根本就不了解這個(gè)世界，他們把自己的生活巨細(xì)無(wú)遺地發(fā)布在Instagram上，而且他們了解新聞也不是通過(guò)電視，而是通過(guò)Twitter。
  • 填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，這九點(diǎn)要十分注意下！
    填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，這九點(diǎn)要十分注意下！
    • 要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
  • 如何求職？招聘就業(yè)全攻略
    如何求職？招聘就業(yè)全攻略
    • 如何找到適合自己的工作？如果沒(méi)有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，如何求職，找到合適的工作？下面就讓古建中國(guó)來(lái)告訴你吧！
  • 公司單位里的8個(gè)禁忌，你千萬(wàn)不要犯！
    公司單位里的8個(gè)禁忌，你千萬(wàn)不要犯！
    • 在單位工作，有些行為是不應(yīng)該有的。
  • 想要HR看你的簡(jiǎn)歷，你必須這樣做！
    想要HR看你的簡(jiǎn)歷，你必須這樣做！
    • 在簡(jiǎn)歷求職的過(guò)程中，求職者最重視的恐怕就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧和思路了，而投遞簡(jiǎn)歷的方式卻往往被求職者忽視，簡(jiǎn)歷投遞的方式、郵箱的使用和管理，都可能影響HR看到簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)你的印象。
  • 善用職場(chǎng)“社交資本”
    善用職場(chǎng)“社交資本”
    • 男性擅長(zhǎng)分析事物，女性善用社交技巧，或者說(shuō)流行看法這么認(rèn)為。但在工作場(chǎng)合，男性在利用社交關(guān)系方面似乎具有優(yōu)勢(shì)。
  • 想化解同事間沖突，你只需要做好這七步！
    想化解同事間沖突，你只需要做好這七步！
    • 我們每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，具有獨(dú)特的天賦、能力和個(gè)性，但也正因這樣，我們會(huì)因堅(jiān)持己見(jiàn)而和其他同事產(chǎn)生矛盾。所以說(shuō)，有時(shí)候這種多元個(gè)性的結(jié)果能創(chuàng)造出巨大的力量，但有時(shí)候并不是這樣…
  • 連一份簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，你怎么找得到好工作？
    連一份簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，你怎么找得到好工作？
    • 簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是HR對(duì)于求職者的基本要求。有些求職者為了包裝自己，不惜對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)作假，胡編亂造，看起來(lái)十分高大上，這些在面試時(shí)很容易穿…
  • 如果面試時(shí)HR跟你詳談甚歡，你就要注意了！
    如果面試時(shí)HR跟你詳談甚歡，你就要注意了！
    • 如果一家公司注重公司與員工的文化的契合度，那么應(yīng)該以員工的專(zhuān)業(yè)需求為標(biāo)準(zhǔn)的，而不是把自己的標(biāo)準(zhǔn)放在首位，顯然現(xiàn)在大部分公司在招聘時(shí)都是以自己的文化標(biāo)準(zhǔn)為主。
  • 別把簡(jiǎn)歷變“雜”歷，雜亂無(wú)章！
    別把簡(jiǎn)歷變“雜”歷，雜亂無(wú)章！
    • 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是越多越好嗎？最近一位求職者問(wèn)了古建中國(guó)小編這個(gè)問(wèn)題，他說(shuō)自己經(jīng)常把經(jīng)歷寫(xiě)成好幾頁(yè)，內(nèi)容詳細(xì)的不能再詳細(xì)了，自我感覺(jué)非常良好，認(rèn)為這么用心的簡(jiǎn)歷，肯定能打動(dòng)HR。
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